Formation HAAPII Services

QA augmenté par l'IA

Transformez vos testeurs en pilotes de l'IA : plus exhaustifs, plus rapides, et toujours maîtres de la qualité — sans écrire de code.

Profil Testeur / QA Environ 2 jours 0 prérequis technique Cas réels + audio Inclut « tester l'IA elle-même »

Pourquoi maintenant ?

L'IA ne remplace pas vos Quality Agents : elle les amplifie. Le QA qui sait la piloter couvre plus de cas, plus vite, et se concentre sur ce qui compte vraiment — juger la qualité.

×3

Plus de couverture

Des matrices de cas exhaustives (passants, limites, erreurs) en quelques minutes.

−80 %

De temps de rédaction

Cas de test, jeux de données, bug reports et Gherkin produits avec l'IA.

100 %

Maître de la qualité

L'IA écrit ; le QA décrit, vérifie et juge. La responsabilité reste humaine.

Ce que vos QA sauront faire

Des compétences directement applicables au quotidien, du premier jour jusqu'à l'automatisation.

Cadrer l'IA avec méthode

La méthode C-R-T-F-C pour obtenir, du premier coup, une réponse exploitable.

Générer des cas de test

Matrices exhaustives à partir d'une user story, d'une capture d'écran ou d'une spec.

Analyser une spécification

Détecter ambiguïtés, trous et contradictions avant le développement.

Rédiger des bug reports

Transformer une observation brute en ticket clair, reproductible et actionnable.

Automatiser avec Playwright

Du scénario Gherkin au test exécutable (web + API), l'IA écrivant le code.

Protéger les données

Le réflexe de confidentialité : ne jamais exposer de données réelles à l'IA.

Tester l'IA elle-même

Éprouver chatbots, RAG et fonctionnalités IA : hallucinations, prompt injection, biais et jeux d'évaluation.

Rendre compte aux décideurs

Transformer une campagne de test en synthèse exécutive et en décision go / no-go.

Le programme

Un parcours progressif en 6 paliers, complété par des modules avancés. On prouve la valeur sur le métier avant tout effort technique.

0

Cadrage, posture & confidentialité

~30 min

La règle d'or avant tout usage : classer ses données et ne jamais exposer de réel.

1

Littératie IA & prompt engineering

~3 h 45

Comprendre un LLM, la méthode C-R-T-F-C, les 7 principes et les techniques avancées.

2

L'IA appliquée au QA — sans code

~2 h 45

10 exercices concrets : cas de test, jeux de données, specs, bug reports, Gherkin…

3

Fondamentaux techniques

~45 min

Juste assez pour lire un test : DOM, sélecteurs, structure AAA, notions d'API.

4

Automatisation Playwright

~3 h 20

Atelier de bout en bout sur une vraie application : de la user story au test exécutable.

5

Autonomie & ancrage

~20 min

Intégration continue, bonnes pratiques, maintenance des tests avec l'IA, rituel.

+ Modules complémentaires

Communiquer & rendre compte

~20 min

Transformer les résultats en synthèse exécutive, note go/no-go et rapport d'anomalies — l'IA met en forme, sans inventer les chiffres.

Tester l'IA elle-même

Différenciant

Tester les produits qui embarquent de l'IA (chatbots, RAG) : non-déterminisme, jeux d'évaluation, hallucinations, prompt injection, biais.

Pour aller plus loin

~20 min

Le Playwright MCP (l'IA pilote un vrai navigateur) et la création de skills QA réutilisables avec Claude.

Validation des acquis

~20 min

Quiz final, score et recommandations de révision personnalisées ; suivi des résultats pour mesurer la montée en compétence.

Total ≈ 13 h — réalisable en environ 2 jours en présentiel. La montée en compétence se poursuit ensuite dans le quotidien.

Une formation conçue pour ancrer durablement

Présentiel ou e-learning

Un parcours en ligne complet, chaque page avec une synthèse audio, suivi de progression.

Sur cas réels

Exercices guidés + corrections, ancrés sur de vraies applications métier.

Aucun prérequis

Pour testeurs fonctionnels et manuels. On ne devient pas développeur.

Acquis validés & mesurés

Quiz de validation final et suivi de progression ; statistiques (anonymisables) pour le responsable de formation.

Donnez une longueur d'avance à vos QA

Faites de l'IA un atout quotidien pour votre équipe qualité. Parlons de la formation de vos collaborateurs.